ゆにおん

きょーははなきん。＾＾きょーははれかな。きょーのオハイオでのさいこー気温はアーセンズで１６度でさいてー気温はマリオンで０度。

きのーのぐーぶろぐのひっと数はＩＰが６９閲覧数が２２３でした～。
きのーのあめぶろのひっと数はIＰが２閲覧数が２でした～。
きのーのBloggerぶろぐのひっと数は６でした～。
たいじゅー：６８．１ｋｇ＾＾；
きのーのべんちぷれす：おやすみ。＾＾
読んだえーごのほんin 2012（０冊。残り３０冊）

よーやくきんよーびっす。よーやくあしたはお休みっす。12月18日から20日連続でまともなお休みがなかったので、とにかくゆっくりやすもーと思います。

きょーもあたままわらんし、ほん“How to become a fiece competitor (Jefrey J. Fox)”からいんよーいたします。

“Today unions are a disease. Unions are antibusiness, anticustomer, antiproductivity, anti-innovation, antiprofits. Unions make companies less competitive.”

たかし＾＾訳
「今日、ユニオンは悪弊です。ユニオンは反ビジネスであり、反カスタマーであり、反生産性であり、反革新であり、反利益です。ユニオンは会社の競争力を無くします。」

あめりかのユニオンはとんでもなくひどいことになっていて、ＧＭが破綻した原因のひとつであることは周知のとおりではないかと思います。私もあるＧＭ系のぶひんめーかにいっておどろいたことがあるのですが、電気関係の仕事は電気屋さん、機械関係の仕事は機械屋さんしかできないと決められていて、制御盤をあけたくても電気屋さんがいないからあけられず、修理ができないなんてことがありました。なんとゆーか、ほんま、あほか、って感じでしたね。その点日系の企業はユニオンがそれほど強くないので、まあ、そんな制約があるなんてきーたことありません。確かにさーびす残業させすぎとか、残業してもそれを貯金してみかけ上残業していないように見せかけて、残業が少ない月に残業を乗っける等、問題がないわけではないのですが、ユニオンが強すぎる方がよっぽど問題だと思いますね。年末年始の改造工事も、期限が決まっていたので、工事が遅れるとなったらなりふりかまわず夜中の0時を回っても仕事をして、きっちりと期限にあわせこんでいました。そのあたりはやっぱり日系企業はすごいと思います。いろいろうわさに聞くところによると、米系企業は遅れても必死になって巻き返ししないよーっすね。なるほど、これなら日系企業に頼みたくもなるとゆーものっす。

う～む、なんかいっぱいふせん貼ったんだけど、みんななんかいまいちっす。よんですぐのときにはいろいろと思うものがあったのでしょーが、時間がたつとなんかれーせーになっちゃうんすよね。やっぱ読んだらすぐにかかんとあかんのお～。

とりあえず時間もねっしきょーはここまで。

でわ。

うつぎたかし

I have worked for 20 days without single day off since 12/18. I have been exhausted very much. In my lazy^^ life, I have never worked harder than this. If I can take days off as compensatory vacation, it would be OK. But sometime, we are never able to take compensatory vacation. This means, we work for free. One or two free work days may be acceptable. But 4 or 5 days are not. In such case, union is needed to solve this problem. Union negotiates with a company and asks a company not to force employees to work for free. However, too strong union is harmful for a company and reduces company’s competitiveness. For example, GM was bankrupt partially because of too strong union. Union did not compromise with GM, so GM decided to become bankrupt. If company cannot survive, there is no meaning of union’s existence. Many unions were stupid. After GM was bankrupt, some unions realized how stupid they were. But still some unions are stupid now. Too strong union destroys a company.

See you tomorrow.

Takashi Utsugi