きょーはすいよーび。。。きょーははれかなくもりかな。きょーのしんしなてぃのさいてーきおんは19度、さいこーきおんは27度でした~。
きのーのBloggerぶろぐのひっと数13でした~
たいじゅー:?kg^^;(最大風速:70.0kg^^;)
きょーのとれーにんぐ:とれっどみるすぴーど4.5まいる35ふん+4まいる5ふん+3.5まいる10ふん
麻薬断ち^^;4月14日(火) 22:00PMに1包飲んだ(>_<)
きのーは夜10時にだめもとでおねんね^^したらねれたのですが、午前0時くらいに目が覚めて、そっからまったく寝れんだ。。。^^;けっきょく朝6時にねむーく^^なっておねんね^^したのですが、午前8時半ころに目が覚めて、起きてしまいました。結局4時間くらいしか寝れなんだ。きょーはいろいろ?あって、ほとんどべんきょーできなんだ。。。
きのーの夜、私のめっせんじゃーにめっせーじが届き、私が勤務していた会社の親会社からアラバマにしゅっちょーに来ているそーな。そのあとおはいおにいどーしてくるそーなので、きんよーびにいっしょにご飯を食べにいくことになりました。日本からのしゅっしょー者は、あらばましゅっちょーに3名、おはいおしゅっちょーに3名の計6名もの方が来られるそーです。おはいおしゅっちょーの方々は、きんよーびにあめりかにとーちゃくして、あらばましゅっちょーの3人とごーりゅーするよーです。6人のうち、5人は顔みしりで、二人が私より年上のおじーちゃん^^です。以前、私がまだ勤務してたころに4人のエンジニアがしゅっちょーこられたことがあったのですが、その時は3人が私よりとしうえのじじい^^;で、ひとりだけ40歳の若手?^^;でした。会社が年を取るとともに、社員もとしを取りますからね。。。若手の育成が急務なわけですが、ぶらっく企業^^;&安月給ということもあり、なかなか人材を確保するのが難しいようです。個人経営の町工場とかは後継ぎがいなくて廃業する人も多くなってきたよーですし、たいさくしないといかんと思いますが、この親会社は、そのまた親会社にどんどん吸収されています。今後のことを考えたら、それが正解でしょう。最終的にはこの会社は消滅して、親会社だけになるのが一番だと思います。親会社の親会社は東証プライム上場企業で、新入社員の採用もばっちり^^ですからね。ちなみに、私は2005年にあめりかの子会社ににゅーしゃしたのですが、にゅーしゃした当初は、日本同様安月給^^;でした。しかし、その後じょじょに給料があがっていき、昨今の円安等もあり、私は2億^^もの資産を築くことができました。^^日本が安月給でも、アメリカは別会社として機能しているので、ぜひともこういった穴場^^をねらって就職活動してみてはいかがでしょうか?^^英語ができれば海外駐在のチャンスはおおきいと思います。以前にも書きましたが、以前この会社で海外駐在を社内で募集したら、応募ゼロ。^^;まじ、信じられません。私が最初に勤務したA社では、海外勤務希望者はやまほどいましたが、競争倍率は高かったし、なんといっても枠そのものがほとんどありませんでした。私の勤務していた会社の親会社なら、英語ができれば希望がすんなり通ると思います。就活生の方々も、有名一流企業ばっかねらってないで、こういった不人気^^;企業だけど海外駐在しやすい企業を狙えばいいとおもーんだけどなあ。。。そういう私も、A社を退社して語学留学した後に駐在勤務希望で就職を探したのですが、みつかりませんでした。。。当時はまだまだ海外駐在要員を探してる企業は少なかったし、今のように情報がたくさんあるということもなかったように思います。ある企業で面接をした時には、相手企業は採用にものすごい乗り気だったのですが、私が駐在希望だと伝えたら、一気にやる気をなくして、結局不採用。当時の私に、私が勤務していた会社を教えてあげたいわ、ほんま。
きょーのらんにんぐはだうん(>_<)しました。。。日本から帰って来てから一回も5まいるで走ったことがなく、ちょーしはかなりいまいちだなあ。。。
でわ。
うつぎたかし

