いつか撃たれる。。。＾＾；

きょーははなきん。＾＾きょーはくもりのちかみなりあめ。

きのーのぐーぶろぐのひっと数はＩＰが１２７閲覧数が５９２でした～。
きのーのあめぶろのひっと数はＩＰが２０閲覧数が３８でした～。
きのーのBloggerぶろぐのひっと数は３でした～。
たいじゅー：６８．２ｋｇ＾＾；
きのーのべんちぷれす：８５ｋｇX２回
読んだえーごのほんin 2011（７冊。残り１８冊）
”The little book of coaching (Ken Blanchard and Don Shula)” “Born on a Blue Day (Danile Tammet)” “When Fish Fly (John Yokohama, Joseph Michelli)” “Success for Hire (Alexandra Levit)” “The No Complaining Rule (Jon Gordon)” “The art of strategic leadership (Lynn L. Adams, David A. Jochim and Thomas R. Cutting)” “How to Hire & Develop Your Next Top Performer (Herb Greenberg, Harold Weinsein, Patrick Sweeney)”

きょーはぐっどふらいでーとゆーことで、あめりかはこくみんのきゅーじつ＾＾っす。私にとってはほんまひさびさのさんれんきゅー＾＾っす。しかし。。。あんまちょーしよくないっす。ちょっちずつーが。。。きょーはさっさとおねんね＾＾するっす。

ほんじつ、よーやっと“How to Hire & Develop Your Next Top Performer”を読み終えました。いやあ、長い長い道のりでした。総ページ数267ページ。しかも、いちぺーじにもじがいっぱい。。。＾＾；私のぶろぐによると、読み始めたのが3月22日ころなので、ちょーど一ヶ月かかったってことっすね。いやはや、ほんま、大変でした。ただ、このほんは絶対に読まなければいけないとおもっていましたので、たとえ時間がかかったとしても、それは仕方ないっしょ。さいしょにおもったとーり、このほんはほんまにすばらしー＾＾ほんでした。こんなにすばらしーほんなのに、なんで日本語に翻訳されてないんだろ？？？このほんとほとんど同じような（？）内容の「まず、ルールを破れ」は日本語になってるってゆーのにねえ。

さて。。。きょーはゆーがた図書館にいって、うおるまーとにいって、ほーむでぽにいって、じゃんぐるじむすーぱーにいってきました。じゃんぐるじむではちょっとした事件はっせー。お買い物をおえて、車にのりこんでさあ、かえろうとしたときのことです。私がちゅーしゃしてる車の後ろに車が２台とまっていて、私が車を出すことができませんでした。２台とまってるうちの前の一台が、どーやらどっかかの車が出るのをまっていたよーなのですが、いつまでたっても動く気配なし。しかたなし、私はきょーせーてきにばっくし始めました。２台目がうしろにさがってくれれば私は脱出できたのです。ところが、私がばっくしはじめて、どんどん２台目にぶつかろうというきょりになってもばっくせず、最後にはくらくしょんをならす始末。その時点で私はぶちきれ＾＾て、車をとめてドアをあけ、もうぜんと２台目に向けてとっしん。ものすごい形相で、

「おまえなにかんがえとんじゃ？？？さっさとうしろにさがらんかい！！！！（怒）（怒）（怒）（怒）（怒）（怒）」

とどなったのでした。そしたらその２台目のおっちゃん、ものすごいびびって＾＾；うなずきながらあっとゆーまにばっくしたのでした。＾＾；私は無事だっしゅつし、その場をすたこらさっさととんずらしたのでした。いやあ、ひさしぶりにやっちゃいましたね。あめりかでこんなことやったのははじめてっす。日本だったらまだしも、あめりかだとどんな人がいるかわからんから、かっとなってどなりこんだら、逆にぴすとるで撃たれかねないっすからね。いやあ、あとでめっちゃはんせーしました。私の逆上ぐせもあめりかではおさえとかないと、いつか撃たれるっしょ。

すんません、きょーはずつーがするのでこれまで。。。

でわ。

うつぎたかし

Today is a good Friday.^^ Today is a holiday.^^ But… I have a headache now… Oh…

I finished reading “How to Hire & Develop Your Next Top Performer” today. It has 267 pages and one page has many words.^^; It was a challenge for me. It took whole one month to finish reading it. I usually select 100 pages book.^^ But this time, I chose this book because I had know that this book is an extremely excellent book. My prediction was right. It is a great book. I do not know why this book has not been translated into Japanese. Similar book “First, break all the rules” was translated into Japanese and became very popular. I kind of believe that “How to Hire & Develop Your Next Top Performer” would be very popular in Japan, too. Anyway, I am very happy to meet this book and read this book.

See you tomorrow.

Takashi Utsugi