きょーはどよーび。。。きょーははれかなくもりかな。きょーのしんしなてぃのさいてーきおんは２度、さいこーきおんは１４度でした～。
きのーのBloggerぶろぐのひっと数１７でした～
たいじゅー：？ｋｇ＾＾；（最大風速：７１．０ｋｇ＾＾；）
きょーのとれーにんぐ：とれっどみるすぴーど４．５まいる６０ふん
麻薬断ち＾＾；５月１日（金） ２２：００PMに１包飲んだ（＞＿＜）
きのーは午後10時頃おねんね＾＾して、今朝は4時半頃に目が覚めました。そのまま起きてたんだけど、午前9時過ぎにおひるね＾＾して、11時半頃おきました。きょーもさぶいなあ。。。さいてー気温２度って、静岡なら真冬＾＾；っす。
きょーもぐーたら＾＾っす。すーがく２をちょっとすすめました。ゆーがたごむぼーととエレキをしゅーりしました。ごむぼーとはぼろぼろで、つぎはぎだらけやのお～。＾＾；まあでもぱっちを貼ればまだまだつかえそーなので、とにかく使えるところまでつかおーと思います。エレキは、配線のとちゅーでしょーとしてて、たまに煙がでてたんすよね。＾＾；一度しゅーりしたんだけど、しゅーりの仕方があまかったよーっす。今回あまぞんでちゅーけーぼっくす買ったので、それをとりつけました。これで煙がでることはないっしょ。＾＾
きのー、しょーどくのおにーちゃんが回ってきました。4か月くらいに一度、へやのしょーどくに来るんすよね。えーせー的な問題で、ほーりつできまってるよーで、テネシーのあぱーとに住んでた時にもしょーどくの人がまわってきてました。これ、けっこーうっとーしーんすよね。部屋をかたづけておかないといけないし。働いてる時は、合鍵で入ってもらわないかんのだけど、それも気持ちいーものじゃーないですしね。早く家買いたいっす。
先日あまぞんでちゅーもんしてたざいす＾＾が届きました。前のざいすはぼろぼろで、虫食いになっていたので捨てたのでした。。。＾＾；ざいすがないとやっぱ不便でした。私の生活のほとんどがざいすの上＾＾ですからね。べんきょーするのもおなにー＾＾するのもざいすの上っす。うおるまーとに売ってればいーんだけど、うってないんすよね。さがせばどっかにあるんだろーけど、まいやーにもねーし、売ってるとこみたことねーなあ。。。あまぞんの配達がいっしゅーかんもかかるので、すぐにほしーものはどっかうってるところをみつけとかねーとなあ。。。
「豊田章男の名言【能力不足⁉︎字が違う】」とゆーどーがを見ました。豊田章男さんが、入社3か月は、まだ頭が柔らかい？から質問しまくれ、と言うようなことを言ってました。まあ、賛成ですが、私が新卒でにゅーしゃしたトヨタ系部品会社のＡ社は、その上＾＾を行ってました。私が配属された直後、私の直属の上司から「まだ会社に染まってないうちに、会社のやり方でおかしいと思う点をバンバン指摘してくれ。＾＾」と言われたのでした。章男さんは質問しまくれと言い、Ａ社では会社の悪いところを指摘してくれ、と言っていたわけで、同じ新入社員の頭の柔らかさを指摘していながら、その使い方に若干の違いがありまんね。章男さんの質問しまくれ、というのも正しいのですが、新入社員に指摘しろ、というのは、もっと正しい＾＾と思いました。この謙虚＾＾？な姿勢がＡ社を伸ばしていったということなのでしょう。会社に染まってしまうと、すべてが当たり前になってしまい、疑問に思わなくなってしまいます。そうなる前に、なぜ、それはそうやっているのか？おかしいんじゃないか？と指摘してやることが重要というわけです。なぜ、そうやっているのか？と質問するところまでは、豊田章男さんも良かったのですが、さらにつっこんで、そうやってる理由はわかったけれども、こうやればもっと良くなるのでは？と指摘してもらった方が、もっといいですよね。章男さんは無意識に、トヨタのやっていることは正しい、新入社員にやり方を学んでほしい、と、会社の常識の罠にかかってまんね。＾＾；会社のやってることが正しくて、学生あがりの新入社員の方が間違ってるなんて、誰が決めたんですかね？頭が柔軟なうちに、会社の間違ったやり方をバンバン＾＾指摘させることこそ正しいあり方だと思いますね。これと真逆のことをやってる会社もあって、「『外の常識持ってくんなよ』ベンチャー企業の入社式が地獄すぎた」というゆーちゅーぶ動画で、会社のやり方に従え、という話を社長が新入社員にしていました。タイトルの通り、地獄やな。＾＾；これ、株式会社HRteamという会社で、この話をしている社長は上原一輝。学生の皆さん、こんなアホ会社には入らないよう注意しましょう。＾＾
でわ。
うつぎたかし
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