大学推薦での就職

きょーはもくよーび。。。きょーははれかなくもりかな。しんしなてぃのさいてーきおんは２度、さいこーきおんは３０度でした。

 

きのーのぐーぶぐのひっと数はＩＰは３３閲覧数は４１でした～。

きのーのBloggerぶろぐのひっと数が１９でした～。

たいじゅー：６６．６ｋｇ＾＾；　（最大風速：６６．２ｋｇ）

きょーのとれーにんぐ：３．２まいる（５．１ｋｍ）４０分らんにんぐ

麻薬断ち＾＾；１１月１８日（火）22:30PMに１包飲んだ（＞＿＜）

 

きのーは、0時に目がさめました。。。そのあとどーしたか忘れた。。。。

 

きょーはらんにんぐしてるときに３ひきのしかさん＾＾をみかけました。ぱん＾＾をあげよーとおもったのですが、めちゃめちゃけーかいしていて、ぜんぜんよってきてくれませんでした。。。

 

「【独自】トヨタ、技術系新卒の大学推薦全廃…幅広い専門知識を募集」とゆー記事を読みました。これ、私の感覚からすると、なかなか難しい問題のよーな気がします。。。他の企業も推薦をなくしてしまったら、学生は自分で好きなところに応募することになり、当然というか、人気の企業に集中することになります。落ちた学生は他の企業に受けなおすわけで、結局大学推薦とあまり変わらないのかもしれません。大学推薦は、当然というか、枠は1枠なので、学生同士で競合したら、話し合いとか成績順とかになると思います。また、こうやって基本的に1枠しかないので、多くの企業に人材がばらけることになります。逆にいうと、それほど人気が高くない企業は、推薦枠を用意して、学生の獲得ができるというメリットがあるため、多分すべての企業がトヨタのように推薦を全廃するということはないでしょうね。推薦が無くても学生が来てくれるという自信がトヨタにはあるということなのでしょう。いろいろな企業に優秀な人材が幅広く就職してくれた方が、国としては都合がいいわけで、推薦制度というのは、そいうったものを反映しているようにも思えます。まあでもぼちぼち推薦制度も時代遅れになってきたのかもしれません。理系でもコンサルに多く流れているようですし、推薦を気にしなくなった人が増えているのかもしれません。ま、なんにせよ、一般人が名前を知らない、えんのしたの力持ち的な会社はたくさんあって、そーゆーところにゆーしゅーな人材がちゃんといきわるようにしていただきたものっす。ちなみに。。。わたしは大学推薦でA社ににゅーしゃしたので、会社は一個しか受けていません。しかし、その後転職を繰り返した私はすごい数の就職面接をすることになりましたが。。。

 

でわ。

 

うつぎたかし